Principal Blog Animais de serviço e ESAs: Conheça seus direitos no local de trabalho

Animais de serviço e ESAs: Conheça seus direitos no local de trabalho

Seu Horóscopo Para Amanhã

Há um motivo pelo qual os campi universitários oferecem terapia animal durante a semana das provas finais. Mesmo quando estamos mais estressados, os animais têm o poder de nos acalmar e confortar. Por causa disso, desenvolvemos programas para que os animais sejam treinados clinicamente para ajudar com uma ampla variedade de deficiências. Animais de serviço têm mais aplicações do que apenas cães-guia. Um animal de assistência pode ser treinado para ajudar as pessoas a lidar com os gatilhos de PTSD, alguns podem detectar alérgenos, alguns ajudam com diabetes e alguns podem ajudar pessoas com autismo.



Animais de suporte emocional (AEEs) são diferentes e às vezes as pessoas os confundem. Vamos abordar as principais diferenças para que você possa entender quais são seus direitos de acordo com a lei federal no local de trabalho no que diz respeito ao seu animal.



Animais de serviço: uma visão geral

Existem apenas dois animais que podem ser classificados como animais de serviço: um cão e um cavalo em miniatura. Os animais sob a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) qualificados para animais de serviço foram expandidos para incluir esses cavalos após sua adição em 2010.

como escrever um roteiro para um programa de tv

Como a maioria dos animais de serviço são cães, vamos nos concentrar neles no restante do artigo. Se você estiver interessado em aprender mais sobre suas opções para um animal de serviço em miniatura, existem muitos artigos sobre o assunto .

Um cão de serviço é aquele que é treinado individualmente para realizar tarefas que auxiliem na deficiência de seu condutor. Aqui está uma lista de os diferentes tipos de cães-guia que as pessoas com deficiência podem ter .



  • Cães de detecção de alergia
  • Cães de serviço de autismo
  • Cães Alerta para Diabéticos
  • Cães-guia
  • Cachorros-ouvintes
  • Cães de assistência à mobilidade
  • Cães de serviço psiquiátrico
  • Cães Alerta de Apreensão

Esses cães passam por um treinamento extensivo para realizar as tarefas que seus treinadores confiam. Custam dezenas de milhares de dólares e exigem meses, senão anos, de treinamento. Eles são uma peça de equipamento médico, e é por isso que não podem ser distraídos por outras pessoas que os acariciam. Às vezes, na segurança da casa do tratador, eles podem estar de folga, mas quando estão em público, você deve respeitar o fato de que estão fazendo ativamente seu trabalho o tempo todo.

Animais de suporte emocional: uma visão geral

Um animal de apoio emocional é diferente de um animal de serviço. Quase qualquer animal pode ser classificado como um ESA e não é necessário nenhum treinamento para passar na inspeção. Um ESA obtém sua certificação de um médico, geralmente um psiquiatra. O prescritor escreve uma carta explicando por que é importante para o paciente ter este animal e como isso o ajuda a controlar seus sintomas.

Os únicos direitos que você obtém como proprietário de um ESA estão relacionados à lei da habitação. Ao alugar, o proprietário não pode discriminar você por causa do seu animal. Eles não podem cobrar a mais pelo seu animal, mesmo que normalmente cobrem o aluguel do animal, e devem permitir que você o tenha, mesmo que seus apartamentos não permitam animais.



No entanto, você deve cumprir sua parte no trato. Com um ESA, você está prometendo que seu animal ajuda com sua deficiência, que não causará danos e que não é um perigo para outras pessoas. Se você estiver passeando com seu cachorro ESA e ele morder alguém, você pode perder seu direito à moradia em relação ao seu animal.

Por não exigirem treinamento, não são classificados como equipamentos médicos. Você não pode levá-los a lojas que normalmente não permitem animais. Por exemplo, você não pode levar seu ouriço ESA a um restaurante. Eles desempenham um papel extremamente importante na sua saúde mental, mas isso não significa que tenham os mesmos direitos que um animal de serviço. Em alguns casos, eles podem ter direitos de acordo com a Lei de Acesso à Transportadora Aérea, que proíbe pessoas com deficiência de serem discriminadas enquanto voam . As companhias aéreas tornaram suas políticas mais rígidas depois que as pessoas abusaram da política de voar com animais de estimação não pertencentes à ESA gratuitamente.

Animais no local de trabalho

Legalmente, seu empregador é obrigado a acomodar seu cão-guia sem incorrer em dificuldades desnecessárias, despesas significativas ou uma diminuição na qualidade do produto. Todos esses fatores são medidos em comparação com o tamanho da empresa e os recursos financeiros.

Então, o que isso significa?

Asas de frango são brancas ou carnes escuras

Isso significa que uma empresa do tamanho do Facebook precisa alocar mais recursos para acomodar um funcionário com um animal de serviço do que uma pequena empresa. Isso também significa que se alguém com um cão-guia tentar se inscrever em uma fábrica de chocolate, talvez não consiga trazer o cão-guia, pois colocar pelo de cachorro no chocolate seria considerado uma diminuição na qualidade do produto.

Se você tiver um animal de serviço, seu empregador deve fazer o possível para atender a você e às suas necessidades. Assim como eles devem cumprir os requisitos da ADA em relação a rampas para cadeiras de rodas , eles precisam tornar o escritório um espaço seguro para você.

Vejamos um exemplo. Você tem um cão de serviço que o ajuda a controlar seu diabetes, mas alguém em seu escritório é extremamente alérgico a cães .

Esta é uma situação em que seu empregador precisa tomar essas medidas para acomodar as necessidades de você e de um colega de trabalho. Eles precisam examinar o universo de possibilidades que têm com base em seu tamanho para tornar o local de trabalho um espaço seguro para vocês dois.

Aqui estão algumas coisas que eles podem fazer:

costelas sous vide 24 horas
  • Adicione filtros de ar HEPA ao escritório
  • Você trabalha em andares diferentes
  • Dê um escritório a um de vocês
  • Aumente o número de dias por semana em que o escritório é limpo profissionalmente
  • Oferecem-lhe horários alternados de trabalho e casa
  • Institua um sistema de mensagens para que vocês dois saibam em que sala a outra pessoa estará

Eles devem fazer o melhor que puderem para garantir que seu escritório seja acessível a todos: incluindo aqueles com cães-guia. Assim como uma loja precisa fornecer acomodações públicas para uma pessoa com deficiência, elas precisam fornecer acomodações para seus funcionários.

Dependendo do seu local de trabalho e do seu relacionamento com os colegas de trabalho, você pode trazer o seu ESA para o trabalho. Alguns escritórios aceitam animais de estimação, então seu ESA pode vir como os cães de todo mundo. Se o escritório for pequeno e estreito, você sempre pode perguntar ao seu chefe sobre a possibilidade de seu animal vir trabalhar com você. No entanto, você não tem motivos para forçá-los a permitir isso, então, se seu chefe disser não, você não tem recursos legais para processá-los por discriminação .

Ambos os animais desempenham um papel importante na saúde

ESAs, animais de serviço e animais domésticos, todos desempenham um papel importante na vida de seus proprietários. Os animais de serviço são rigorosamente treinados, o que os torna equipados para lidar com uma variedade de situações de emergência, e os AEEs podem ajudar pessoas com problemas emocionais em tempos de crise. Todos eles desempenham papéis diferentes para garantir que seus proprietários sejam felizes e saudáveis. Se você possui um negócio, certifique-se de tornar sua empresa um local seguro e acessível para pessoas que precisam de um animal de serviço.

Calculadora Caloria