O GUIA ESSENCIAL PARA MANTER SEUS FUNCIONÁRIOS FELIZES

Você pode dar uma olhada no título deste artigo e se perguntar por que diabos você tem que manter sua equipe feliz. Certamente eles são seres humanos e não precisam ser mollycoddling por seu chefe. Se você pensa assim, você está errado. Em cada um de nós, há aquela criança ansiando por um adesivo para mostrar a seus pais que eles fizeram um bom trabalho na escola. Isso se emula de uma forma mais adulta no local de trabalho. Os funcionários precisam se sentir valorizados e apreciados. Isso aumenta o moral, mantém a produtividade alta e mantém um nível sólido de felicidade entre sua equipe. Veja como você pode ajudar a manter seus funcionários felizes.

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O ambiente

Todo chefe deve querer que sua equipe de funcionários goste de acordar de manhã para ir trabalhar e começar o dia. Se você está indo para o escritório para ser saudado por um mar de rostos taciturnos e bocejantes, precisa fazer algo a respeito. Comece observando o ambiente de escritório que você criou. Os ladrilhos de carpete e as paredes marrons podem ter bastado na década de 1970, mas avançam rapidamente para o século XXI e tornam-se um lugar deprimente para trabalhar. Retire a emulsão branca, coloque algumas fotos locais legais e adicione um toque de vegetação para o escritório. Isso ajudará a levantar o ânimo das pessoas amontoadas em torno de um laptop nos novos pods colaborativos que você comprou. Faça do seu escritório um local extremamente fresco, para que seja um ambiente agradável para trabalhar.

Comunicar

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Não há nada pior do que um chefe que nada mais é do que uma figura mítica. Esses empregadores indiferentes raramente tiram o melhor de seus funcionários, o que pode resultar em falta de produtividade. Em vez disso, vá lá e converse com sua equipe. Você pode descobrir sobre o nascimento do filho de Jonny ou sobre a gafe da última moda de Helen, mas isso mostra que você é um ser humano normal e não se vê acima de sua equipe.

Reserve algum tempo da semana para enviar um e-mail detalhando da empresa sucessos e atualize sua equipe sobre como as metas estão sendo cumpridas. Ao compartilhar notícias, você os está acolhendo na visão de negócios e os encorajando a aceitá-la. Grite os trabalhadores que tiveram um desempenho excepcional naquela semana e permita que eles tenham uma sensação de orgulho e felicidade.

Kit

Esqueça a transferência de alguns desktops de segunda categoria da década de 1990 para sua equipe. Em primeiro lugar, eles terão um desempenho inferior, o trabalho será de baixa qualidade e seus funcionários não terão motivação para fazer o melhor. Invista no melhor kit, atualize as impressoras que estão sempre ficando sem tinta e certifique-se de que todos os servidores que você possui são adequados para a finalidade. Terceirizando para um serviços de TI gerenciados firme, você pode se sentir seguro de que uma equipe de especialistas garantirá que o tempo de inatividade seja minimizado, resultando em uma força de trabalho mais feliz e menos frustrada.