Começar um novo negócio ou pequeno inicialização é um processo divertido . Pode parecer que você está finalmente fazendo progresso depois de todos os meses de planejamento e anos de sonho. Pode ser tentador neste momento ir em frente e expandir sua operação o mais rápido possível, fazendo tudo o que puder para promover sua humilde operação por meio da mídia social, além de tentar abrir mão de quaisquer custos para lhe dar algo de uma vantagem.
No entanto, ao fazer isso, você pode estar correndo antes de poder andar. Isso nunca é bom, não importa a disciplina ou campo de atuação em que você esteja. Uma empresa ou startup de qualquer tamanho simplesmente tem muitas partes móveis para não prestar atenção diligente a cada uma que está começando a se tornar funcional.
É importante ‘cobrir suas costas’. O que isso significa? Bem, significa proteger-se do ponto de vista financeiro, social, promocional, jurídico e de segurança. Significa usar todos os meios necessários para legitimar sua empresa e garantir que ela seja operando de forma saudável . Significa tomar medidas éticas para definir todas as facetas do seu negócio desde a fundação, porque fundações prejudiciais mais tarde levarão a uma estrutura de negócios insalubre.
Não há necessidade de ser excessivamente cauteloso aqui. Seguir as quatro etapas listadas abaixo lhe dará a oportunidade de que você precisa para se manter em dia com as 'coisas obrigatórias', para que você possa se preocupar com o 'poderia'.
Elabore contratos sólidos com funcionários
Pode ser tentador como uma nova startup dar aos seus funcionários garantias básicas de suas horas de trabalho e de quanto tempo eles podem esperar para ficar na empresa, mas se você planeja ser um negócio legítimo, você precisa dar contratos aos seus funcionários. Preste a eles o respeito de dar-lhes horas de trabalho regulares. Se você não estiver em posição de fazer isso, considere contratar freelancers ou simplesmente não contratar pessoas extras até que possa apoiá-los.
Conformidade com os padrões de segurança de escritório
Também é tentador como uma startup abrir mão dos custos de aluguel executando sua operação em casa ou na garagem. Não é errado da sua parte, mas pode ser um problema se você planeja contratar funcionários. Chega um momento em que você precisa alugar um espaço. Em seus esforços para reduzir custos, pode ser que você se sinta tentado a alugar um lugar que não seja tão seguro ou bem ventilado quanto um escritório. Não faça isso. Você é responsável por todos os funcionários que trabalham em seu nome. Novamente, dê a eles o respeito que eles merecem, dando-lhes um lugar limpo, seguro e seguro para cumprir suas funções .
Aperfeiçoe sua papelada
A papelada sólida é a força vital de qualquer organização. Ele ajuda você a resolver suas responsabilidades legais adequadas e permite que você mantenha todas as obrigações contratuais de que precisa. Para ajudá-lo a construir isso ou ajudá-lo a negociar termos e condições, contratos de terceirização e muitos outros itens de interesse nos quais você não terá uma base sólida de conhecimento, é importante contratar um advogado comercial de renome para lhe dar essa vantagem sólida. Uma empresa sólida tem uma base jurídica sólida, portanto, certifique-se de ter uma imediatamente.
Aprovar soluções de segurança
O armazenamento das suas mercadorias e o bom funcionamento diário dos seus funcionários só podem ser mantidos com alegria se estiverem seguros e protegidos. Considere bloquear a entrada em seu local de trabalho com cartões-chave ou fechaduras e tente restringir o acesso indevido aos seus edifícios. É por isso que o aluguel de escritórios de boa reputação é tão importante, porque eles foram projetados com esse fluxo público potencial em mente. Alguns deles até concederão recepcionistas como parte do edifício.
Essas quatro considerações não são ideais, elas são necessárias. Qualquer proprietário de inicialização vale o seu sal irá classificá-los imediatamente após abrir as portas para seu início, portanto, certifique-se de se incluir entre eles.
