À medida que os números do desemprego disparam e continuam a quebrar recordes durante a pandemia do coronavírus, as mulheres na força de trabalho parecem estar no centro dos efeitos econômicos da Covid-19. Primeiro, as mulheres na força de trabalho estão sendo afetadas por demissões em uma taxa muito maior do que os homens, o efeito oposto do que vimos com as demissões durante a crise financeira de 2008 e a Grande Recessão. Em segundo lugar, a nova temporada escolar teve um início instável, com frequentes contratempos de surtos de vírus. Apesar dos avanços em direção à igualdade de gênero na força de trabalho e em casa, as responsabilidades de cuidar dos filhos e da supervisão da educação infantil parecem recair diretamente sobre as mulheres.

A perda de empregos causada pela pandemia atinge mais as mulheres

Setores de emprego que tinham predominância de mulheres trabalhadoras, como hotelaria, creches, educação e lazer, experimentaram algumas das maiores baixas de desemprego nesta primavera, quando milhões viram seus empregos desaparecerem. Essas taxas sem precedentes de perda de empregos tiveram um grande impacto econômico - a taxa de desemprego de dois dígitos que as mulheres estão enfrentando é a primeira desse tipo desde que o Bureau of Labor Statistics começou a incluir o gênero como parte dos dados de relatórios em 1948.

Os ganhos da força de trabalho para as mulheres estão enfrentando um retrocesso

Analistas do mercado de trabalho, economistas e até mesmo os Nações Unidas estão preocupados com o fato de que uma perda de quase uma década no progresso do emprego para as mulheres em apenas uma questão de meses devido à pandemia poderia atrasar ainda mais o movimento pela igualdade de gênero.

Especialistas trabalhistas em todo o mundo expressaram preocupação com o fato de que, apesar da reabertura dos Estados, setores dominados por mulheres, como lazer e educação, demorem para começar devido às restrições de quarentena e distanciamento social. Horas reduzidas também significam ganhos menores e oportunidades de gorjetas das quais muitas trabalhadoras dependem nesses setores. Além disso, muitos trabalhadores de baixa renda, que são desproporcionalmente mulheres, enfrentam menos chances de oportunidades de recontratação .

Impacto do coronavírus nas mulheres na força de trabalho em números

Antes da pandemia, as mulheres ocupavam a maioria dos empregos nos serviços de saúde e educação. Contudo, recente recuperação do emprego nesses campos, os retornos à força de trabalho são lentos devido aos cuidados adicionais com os filhos e às responsabilidades domésticas que se espera das mulheres. O impacto desproporcional sobre as mulheres que trabalham no varejo também é aparente com quase 60 por cento das perdas de empregos neste tipo de campo que afeta as mulheres trabalhadoras.

O Bureau of Labor Statistics relatado em junho que 11% das mulheres com mais de 20 anos estão atualmente sem trabalho. A taxa de desemprego para mulheres cresceu mais rapidamente do que a taxa de desemprego para homens nas mesmas indústrias e faixa etária, enquanto as mulheres tinham uma taxa de desemprego menor antes da pandemia. Agora, a estatística para mulheres sem trabalho é um ponto percentual maior do que a taxa de desemprego dos homens, que é de 10%.

A pandemia mostrou que as expectativas familiares das mulheres na função de cuidadoras e seus efeitos econômicos sobre as mulheres ainda existem com significância estatística retumbante e podem prontamente impedir ou mesmo eliminar as oportunidades de carreira para aqueles que têm que manter os estudos online, fornecer cuidados infantis ou assistência para membros idosos da família.

Um novo renascimento para as mulheres à frente?

Muitos grupos de mulheres estão vendo as disparidades atuais de desemprego entre as mulheres como uma oportunidade para promover mudanças na estrutura corporativa. Algumas empresas estão instituindo programas de requalificação e permitindo horários de trabalho mais flexíveis que permitiriam que algumas daquelas mulheres que deveriam administrar o aumento da carga de trabalho familiar devido ao fechamento pandêmico de creches e serviços educacionais continuem fazendo parte da força de trabalho.

Embora as empresas vejam claramente os efeitos que a Covid-19 teve em seus resultados financeiros, é vital que essas empresas também entendam esses impactos econômicos que as mulheres estão enfrentando e avaliem, revisem e adaptem continuamente a forma como apoiam as mulheres em sua força de trabalho.

Artigo com coautoria: Grace Starling