Existem tantos aspectos diferentes para encontrar um novo emprego, que muitas vezes acabamos simplesmente navegando em sites de empregos, priorizando nossas escolhas com base em cargos, funções e salários. É certo que esses serão os principais fatores que influenciarão sua decisão de se candidatar ao cargo ou não. Mas você também precisa se lembrar de que existem outros fatores que afetarão o quão feliz você será em sua função se conseguir o cargo. Por enquanto, vamos nos concentrar na importância de encontrar um empregador ético.
Ética em relação ao tratamento dos funcionários
Em primeiro lugar, você deve garantir que seu empregador trate bem seus funcionários. Se você vai se juntar à equipe de trabalhadores deles, você quer se sentir confortável com o conhecimento de que eles irão tratá-lo adequadamente e fornecer todos os seus direitos básicos. Isso pode incluir garantir que eles paguem uma salário mínimo , conceder férias e licenças de maternidade suficientes e oferecer licença por doença remunerada. Todas essas são áreas que devem ser acordadas e definidas em seu contrato antes de você começar. Você também pode perguntar aos funcionários existentes como eles conseguiram trabalhar para a empresa e se recomendariam seus empregadores a outras pessoas. Isso lhe dará uma boa ideia de como os indivíduos em todos os níveis da força de trabalho são tratados e se isso é algo do qual você gostaria de fazer parte.
Ética em relação aos produtos
Um grande problema ético em algumas empresas é o abastecimento e a produção dos produtos da marca. Algumas empresas podem tratar seus funcionários imediatos com perfeição, mas compram seus produtos de fontes questionáveis. Antes de começar a trabalhar para uma marca, verifique se seus produtos são de origem ética. Um bom exemplo de empresa ética neste sentido é Terra brilhante . Eles não apenas pagam salários justos a seus funcionários imediatos, mas também fornecem joias sem conflitos de origem ética. Seus negócios contribuem para a eliminação do trabalho infantil, a condenação das violações dos direitos humanos e a redução dos danos ambientais tão comuns na indústria de diamantes. Você também pode preferir trabalhar para empresas que contribuem com uma parte de seus lucros para organizações de caridade. Isso o ajudará a sentir que está trabalhando não apenas para se sustentar, mas para apoiar boas causas ao mesmo tempo.
A entrevista
Se você for convidado para uma entrevista, lembre-se de que não se trata apenas de descobrir se você é o certo para o cargo aos olhos de seu empregador. É também uma questão de decidir se a marca para a qual você está se inscrevendo é a certa para você. Aproveite ao máximo este tempo face a face com seu futuro gerente ou empregador para faça qualquer pergunta que você possa ter sobre as ideologias, políticas e ética da empresa. Isso ajudará a esclarecer quaisquer dúvidas que você possa ter e também garantirá que o negócio esteja alinhado à sua bússola moral pessoal. Você pode achar que a posição é perfeita ou sair desapontado, riscando a opção de sua lista. Mas, de qualquer forma, isso garantirá que, quando você entrar em um cargo, se sinta feliz e dedicado à marca e sua causa. Você será mais pró-ativo e um membro produtivo da equipe já estabelecida.
Seguindo essas etapas, você conseguirá um emprego que o fará se sentir bem em sua função e limpará sua consciência de apoiar inadvertidamente práticas negativas de negócios. É uma situação em que todos ganham.
