As mulheres sofrem discriminação de gênero desde o momento em que nascem. Desde a forma como falamos com as crianças até a forma como tratamos as mulheres em posições de poder, temos a oportunidade de assumir o controle do empoderamento das mulheres e promover a igualdade de gênero. Mulheres apoiar mulheres é a melhor maneira de fechar as lacunas de gênero nos setores econômico e social.

Chegamos mais perto de alcançar a igualdade de gênero quando damos às mulheres igualdade de acesso às oportunidades apresentadas aos homens. Mesmo se não tivermos o poder de mudar as formas sistêmicas de discriminação por conta própria, podemos controlar a maneira como interagimos com mulheres e meninas em nossas próprias vidas. O empoderamento das mulheres começa quando empoderamos as mulheres ao nosso redor.

No local de trabalho

Dependendo do seu setor, pode haver significativamente menos mulheres em seu local de trabalho do que homens. Se for esse o caso, vocês dois terão que trabalhar duas vezes mais para que suas vozes sejam ouvidas. Em um estudo agora famoso , Barbara e Gene Eakins gravaram várias reuniões do corpo docente da universidade e descobriram que o comentário mais longo feito por uma mulher ainda era mais curto do que o mais curto feito por um homem. Mesmo que a percepção pública popular leve as pessoas a acreditar que as mulheres não conseguem parar de falar, em espaços profissionais, as mulheres parecem não conseguir falar nada.

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Quando outra mulher fala em grupo, certifique-se de que as pessoas a ouçam . Se alguém falar sobre ela, defenda-a e diga: Acho que ela estava tentando falar. Qual foi o seu ponto de vista, Denice? e reconhecer quando ela fala, comentando sobre sua perspectiva. Se um homem fizer a mesma observação que ela fez mais adiante na reunião, digamos que acho que Maggie fez isso alguns minutos atrás. É difícil falar por si mesmo sem soar egocêntrico e defensivo, então quando você fala por ela, você mostra que ela tem o apoio de outras pessoas na reunião.

A parte mais importante de trabalhar com mulheres é reconhecer que ela não é sua competição; ela é sua aliada. Existe esse equívoco de que as mulheres no local de trabalho precisam competir umas com as outras para ganhar um lugar à mesa. No entanto, se as mulheres no escritório trabalharem juntas, elas terão uma chance muito maior de sucesso.

Em casa e com sua família

Se houver meninas em sua casa ou família, você terá uma oportunidade significativa de ajudar a moldar a autopercepção desde o início da vida.

As meninas frequentemente recebem elogios por sua aparência. Enquanto os meninos são informados de que são inteligentes, as meninas são informadas de que são adoráveis. Isso sinaliza para eles que, para continuar recebendo elogios, eles precisam continuar sendo fofos. Faça da inteligência e da bondade suas prioridades, elogiando-os por essas características. Em vez de dizer, você está tão fofo hoje com esse vestido !, diga:

  • Percebi como você compartilhou aquele brinquedo com seu amigo. Isso foi muito gentil da sua parte!
  • Ouvi dizer que você está indo muito bem na escola. Isso é tão incrível! Qual o seu assunto favorito?
  • Você fez esta pintura? É tão criativo! Você será um grande artista algum dia.

Esses elogios dão um pouco mais de trabalho para construir, pois você precisa perceber coisas sobre sua personalidade e individualidade. É exatamente por isso que eles são importantes; mostre às meninas que você as vê como indivíduos com cérebros, e não como bonecas adoráveis ​​para elogiar.

Se meninas moram em sua casa, certifique-se de que elas são responsáveis ​​pelas tarefas domésticas apenas como os meninos em sua casa. Às vezes, quando irmãos do sexo oposto vivem juntos, a mulher é obrigada a cuidar do homem e o homem não é culpado por suas ações. Por exemplo, se o homem faz uma bagunça, não faça a mulher ajudá-lo a limpar. Ele precisa aprender a se limpar para não presumir que todas as mulheres continuarão a fazer seu trabalho por ele no futuro.

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Durante as compras

Você ouve muito sobre o poder de comprar local , mas você conhece o impacto de comprar de uma empresa de propriedade de uma mulher?

Quando você compra de uma empresa local de propriedade de uma mulher, você está apoiando suas paixões, sua criatividade, sua inteligência e seu conhecimento de negócios.

Aqui estão alguns fatos e estatísticas sobre o poder de apoiar empresas pertencentes a mulheres.

  • Comprar localmente cria mais empregos. A maioria dos empregos no mercado de trabalho é criada por empresas locais. Empresas pertencentes a mulheres são responsáveis ​​por empregar 7,7 milhões de pessoas . Isso é 40% a mais do que aqueles empregados pelos três maiores empregadores - McDonald’s, IMB e Walmart - combinados. Se essa empresa for propriedade de uma mulher, há uma chance melhor de ela criar mais oportunidades para as mulheres locais, contratando-as.
  • Quando você compra com alguém, você está apoiando as causas que eles apoiam . Com os lucros de uma empresa, seu proprietário fará suas próprias escolhas quanto ao destino desse dinheiro. Quando você sustenta uma pequena empresa de propriedade de uma mulher, esse dinheiro pode ficar na comunidade para sustentar a escola dos filhos, se ela tiver filhos, ou para sustentar qualquer outra empresa de propriedade de uma mulher que ela escolha fazer compras.
  • Os negócios pertencentes a mulheres são os que mais crescem. Nos últimos 15 anos, a receita aumentou para empresas pertencentes a mulheres em 58% , que excede a capitalização de mercado combinada da GE, Google, Sony, Microsoft e Apple.

Mais importante, votar com seu dinheiro pode superar as desigualdades de gênero presentes no sistema atual. As mulheres têm que lutar mais para conseguir financiamento do banco e combater estigmas sobre as mulheres no poder. Estatisticamente, as mulheres recebem 80% menos financiamento no primeiro ano do que os homens. Eles têm menos probabilidade de ter acesso à riqueza geracional e, quando é mais difícil obter financiamento do banco, é mais difícil fazer o negócio decolar. Ao apoiar uma empresa de propriedade de uma mulher, você está lutando contra o sistema que aposta que as mulheres não terão sucesso. Você está provando que as mulheres podem administrar negócios de sucesso e que oportunidades iguais devem ser oferecidas a elas quando estão começando.

É nosso trabalho ser mulheres apoiando mulheres

Como indivíduos, não podemos mudar todo o sistema de saúde, eliminar as disparidades de gênero nos salários em uma escala universal ou garantir que as meninas em todo o mundo não sofram violência de gênero.

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O que podemos fazer é alcançar a igualdade de gênero em nossos próprios pequenos círculos. Podemos apoiar empresas locais pertencentes a mulheres em nossa comunidade. Podemos garantir que as outras mulheres em nossos locais de trabalho sejam ouvidas e respeitadas.

E podemos ensinar às meninas em tenra idade que elas são muito mais do que bonitas; eles são inteligentes, gentis e capazes de grandeza.