A contratação de funcionários não é a única coisa em que você precisa pensar quando se trata de construir um negócio forte. Você precisa ter certeza de que os funcionários que você contrata são leais ao seu negócio, e isso significa mantê-los engajados - bem como certificar-se de tratá-los bem assim que o processo de integração começar.
Isso é muito importante, pois funcionários leais se tornam embaixadores de pleno direito para sua empresa. Eles irão recomendar o seu negócio e o que você faz a todos que o ouvem. Não apenas isso, funcionários leais significam gastar menos tempo e recursos na contratação e treinamento de novas pessoas quando seus antigos funcionários vão embora. É realmente do seu interesse criar funcionários leais! Abaixo, daremos algumas dicas sobre como fazer isso.
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Peça Recomendações
Pedir recomendações é uma forma de garantir que você está contratando as pessoas certas desde o início - o que eventualmente significa mais chance de criar um funcionário leal. Contrate recomendações de seus maiores talentos e você se beneficiará.
Vá acima e além para eles
Vá acima e além para sua equipe, sempre. Certifique-se de fornecer a eles o melhor equipamento e ambiente de trabalho e preste atenção ao que está acontecendo. Só faça uma promessa se puder cumpri-la. Certifique-se de que sua equipe possa fazer seu trabalho com alegria.
Invista em seu treinamento
Investir no treinamento de sua equipe envia uma mensagem clara de que você se preocupa com o desenvolvimento deles - e isso irá beneficiá-lo.
Fique por dentro
Certifique-se de estar sempre informado sobre os desenvolvimentos que podem afetar sua equipe e contratação - especialmente se algum de seus funcionários estiver lidando com o visto H-1B. O infográfico abaixo irá prepará-lo para 2021.
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