Entrevistas de emprego podem causar ansiedade, mas um pouco de preparação pode aumentar suas chances de conseguir um emprego. Aprenda a entrevistar bem com essas dicas.

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Quando você é um candidato a um novo emprego, o processo de entrevista de emprego pode ser um dos fatores mais importantes no cálculo de contratação de seu empregador em potencial. Para alguns, a entrevista também pode ser a parte mais assustadora da procura de emprego. Com a preparação adequada para a entrevista, no entanto, os candidatos a empregos podem tornar essa parte do processo o destaque de sua inscrição.

10 dicas para entrevistas de trabalho para causar uma boa impressão

Quando você se senta para uma entrevista de emprego, normalmente está interagindo com uma de três pessoas: a pessoa que será seu supervisor direto, um gerente de contratação que lida com empregos para toda a organização ou um recrutador terceirizado entrevistando você em nome de a empresa onde você vai trabalhar. Às vezes, em uma startup ou em uma empresa muito pequena, o fundador ou CEO o entrevistará pessoalmente. Se você se preparar de maneira adequada e demonstrar sólidas habilidades de comunicação, poderá ser um craque nesta parte do processo de contratação. Aqui estão algumas dicas de entrevista para candidatos a emprego que buscam o sucesso na entrevista:

  1. Faça sua pesquisa. Embora a maioria das perguntas da entrevista seja sobre você, muitas serão sobre como você pode se encaixar na organização e na cultura da empresa. Uma simples pesquisa na Internet sobre a empresa para a qual você está se candidatando pode fornecer as informações de que você precisa para causar uma ótima primeira impressão. Certifique-se de compreender totalmente a descrição do cargo para o qual está sendo entrevistado. Esteja preparado para alguma versão da pergunta: 'Por que você quer trabalhar aqui?'
  2. Vista-se apropriadamente. Você provavelmente conseguirá ter uma noção do código de vestimenta de uma empresa antes da entrevista. Faça o possível para se vestir de uma forma que corresponda à sua percepção da cultura da empresa. Por exemplo, um processo compatível pode ser apropriado para uma entrevista em um escritório de advocacia, mas seria estranhamente formal para uma entrevista em um distribuidor de cerveja.
  3. Traga materiais. Traga algumas cópias do seu currículo com você para a entrevista, mesmo se você já tiver enviado uma digitalmente. Nunca pode machucar estar excessivamente preparado. Os melhores candidatos geralmente vão além.
  4. Lembre-se de que a linguagem corporal é importante. Você se comunica muito na maneira como você se comporta . Quando você se senta ereto e faz contato visual, você transmite confiança. Quando você se inclina para frente, comunica interesse na pessoa que está falando com você. Mas quando você olha para baixo, resmunga ou se inquieta, isso sugere uma falta de envolvimento total.
  5. Seja honesto. Ninguém é perfeito e a pessoa que está entrevistando você entende que você é humano como qualquer outra pessoa. Uma das perguntas mais comuns da entrevista envolve pedir a um candidato que cite seus maiores pontos fracos. Se isso for perguntado a você, seja honesto - mas também tenha cuidado para não citar uma fraqueza que sugira que você não trabalha bem com os outros ou não se adapta à cultura da empresa. Se esses são problemas legítimos que você enfrenta, você precisará trabalhar para melhorá-los antes você sai para entrevistas de emprego.
  6. Fale com respeito sobre seu trabalho atual (ou trabalho anterior). Mesmo que você não possa esperar para deixar seu atual empregador, você deve falar sobre eles diplomaticamente. Um dos maiores erros de entrevista ocorre quando um candidato tem certeza de que tem o emprego e começa a criticar o supervisor de seu último emprego. Isso pode deixar uma impressão terrível, portanto, seja respeitoso e profissional, não importa o que aconteça.
  7. Esteja preparado para fazer suas próprias perguntas. A última pergunta que seu entrevistador pode fazer pode ser algo como: 'Você tem alguma pergunta para mim?' Se você tiver a oportunidade, aproveite-a. Venha com uma lista de perguntas que você gostaria de fazer, se solicitado, ou anote algumas durante o bate-papo. Essas perguntas não devem ser direcionadas para separar a empresa; eles devem mostrar interesse sincero pela empresa, seu modelo de negócios e a oferta de trabalho potencial que está à sua frente.
  8. Acompanhar depois. Se você deseja causar uma impressão duradoura, envie uma rápida nota de agradecimento por e-mail. Algumas frases bastarão. O mero ato de enviar a mensagem mostra que você se preocupa e aprecia a consideração.
  9. Sempre presuma que há outros candidatos. Na maioria dos ambientes econômicos, os empregos abertos atraem muitos candidatos. Quando você sair da sala, é possível que alguém faça uma entrevista logo depois de você. Mesmo que esteja sendo entrevistado para o emprego dos seus sonhos e acredite que é uma combinação perfeita, você deve pensar em si mesmo como um competidor dos outros. Faça tudo o que puder para estar mais preparado.
  10. Trate as entrevistas remotas como se fosse uma entrevista pessoal. Houve um tempo em que todas as entrevistas eram feitas pessoalmente, mas esses dias já se foram. Se você for solicitado a fazer uma entrevista por telefone ou uma videoconferência, todas as regras acima ainda se aplicam.

Ao aplicar essas regras e se preparar intensamente, você se coloca em uma excelente posição para se elevar entre outros bons candidatos e lutar para conseguir um emprego. Mas mesmo que você estrague uma entrevista, pense nisso como uma experiência de aprendizado. Afinal, as oportunidades perdidas em uma entrevista podem levar a oportunidades aproveitadas em sua próxima entrevista.

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