Como mulheres, temos feito campanha desde o século XVIII pela igualdade de direitos para os homens. Tem sido uma jornada difícil, mas provamos que somos incrivelmente fortes e capazes - e as mulheres bem-sucedidas alcançaram o ápice das carreiras mais bem pagas. No entanto, há uma coisa que dá alguma incerteza à sua carreira: ter filhos. A maioria das mulheres vai querer ser mãe em algum momento, e como a paternidade é tão exigente, é difícil saber exatamente como isso se encaixa no seu trabalho. Aqui estão algumas coisas a considerar se você quiser ser uma ‘mulher que tem tudo’ - a carreira, os filhos ... e sua sanidade!

Mude o seu plano de carreira

A coisa sobre planos de carreira é como caminhos regulares, você pode dar voltas e mais voltas ao longo do caminho. Você pode ter partido com um destino específico em mente, mas ao longo do caminho descobriu que algumas das paradas são realmente muito boas. Isso não significa que você deve 'estabelecer', em vez disso, reavaliar seus objetivos e descobrir o que é mais importante para você e o que o deixará mais feliz. É vital que você alcance o topo da sua carreira? Ou você ficaria feliz em um papel menos exigente? Se você olhar em um calculadora de salário por hora por estado você pode descobrir quanto provavelmente ganhará em diferentes empregos; veja se isso é suficiente para você manter o estilo de vida que deseja.

Adiar ter filhos

Uma maneira comum de contornar o dilema carreira / filhos é adiar a maternidade para mais tarde. Isso lhe dá a chance de subir na carreira e se estabelecer em sua função. Dessa forma, você não fará uma longa pausa para a maternidade no meio do caminho e saberá que sua posição e autoridade estarão seguras quando retornar. O problema que isso pode causar, porém, é que as mulheres têm um relógio biológico com fertilidade. Enquanto os sortudos podem conceber até os quarenta anos e dar à luz filhos saudáveis, outros podem ter dificuldades. Por volta dos trinta anos, sua fertilidade já está em declínio, o que não lhe dá muito tempo para se estabelecer. Se ter uma família é uma necessidade absoluta, é improvável que você queira arriscar. Se você tem uma carreira muito séria, por exemplo, passou anos na faculdade de medicina para se tornar um cirurgião e não consegue tirar uma folga sem que isso afete sua carreira, você pode tentar congelar seus óvulos. Isso lhe dá uma boa apólice de seguro para o futuro, uma vez que os ovos mais jovens são menos propensos a causar problemas cromossômicos, como a Síndrome de Down.

Comece seu próprio negócio

Começar e administrar seu próprio negócio oferece muito mais flexibilidade do que um cargo fixo. Se você chegar a um bom estágio em que esteja dando lucro, você pode simplesmente administrá-lo do topo e estar tão envolvido quanto quiser. Se você precisar de licença para engravidar, pode simplesmente contratar alguém para fazer seu trabalho por um tempo. Você não precisa se preocupar em ser substituído ou perder autoridade, já que você é o chefe. Tudo está em seus termos, e ainda é uma carreira incrível de se ter. Se você está apenas começando na vida e está planejando o futuro, isso é algo a considerar. Coloque o trabalho enquanto você é jovem e tenha tudo configurado e estabelecido. Dessa forma, você obtém os frutos dos lucros e do horário de trabalho flexível mais tarde, perfeito para quando começar sua família.

A paternidade é um trabalho de tempo integral, qualquer pessoa que já teve um filho vai te dizer isso. Não estamos falando apenas no início, quando seu bebê acorda a cada poucas horas e precisa de alimentação e troca de roupas. Mesmo quando eles começam a escola em tempo integral, eles ficam fora apenas cerca de seis horas no dia. Portanto, quando você já tem um emprego em tempo integral, pode ser difícil voltar ao trabalho. Uma opção seria trabalhar meio período, você ainda ganha dinheiro e mantém suas habilidades atualizadas, mas também tem tempo para cuidar do seu filho. Dessa forma, mais tarde, você tem a opção de trabalhar em tempo integral novamente sem ser um grande choque para o sistema. Você consegue equilibrar o melhor dos dois mundos com um pouco mais de facilidade. Se você tiver a oferta de ajuda para cuidar de crianças, seja seu parceiro, seus pais, seus sogros ou outro ente querido, vale a pena aceitar a oferta. Alternativamente, você poderia considerar a contratação de ajuda . Isso pode ser para cuidar de crianças ou, se você está planejando fazer um ato de equilíbrio, pode obter ajuda em casa. Fazer malabarismos com limpeza, passar roupa, jardinagem e outras tarefas quando você já está tão ocupado pode ser extremamente difícil.

Lidando com a culpa da mãe trabalhadora

O problema que a maioria das mães enfrenta é que não podem vencer de qualquer maneira. Se você reserva um tempo para cuidar de seu bebê, você se sente mal por não estar por aí ganhando dinheiro e ensinando a seu filho uma boa ética de trabalho. Se você trabalha, sente-se culpado por deixá-los sob os cuidados de outra pessoa e ficar longe dela por tanto tempo. Você pode se preocupar com a falta de marcos, ou com o sofrimento do vínculo entre você e seu bebê devido à distância. Se você voltar ao trabalho logo após o parto, isso significa que terá que parar de amamentar, outra grande decisão a tomar.A maioria das mães sentirá alguma culpaem torno disso, de qualquer maneira, lembre-se de que é completamente normal. Lembre-se de que conhece melhor sua vida e seu filho e sabe qual é o melhor plano de ação. Se você acha que isso significa trabalhar para ganhar muito dinheiro e fornecer estabilidade e ética de trabalho, então está tudo bem. Da mesma forma, é bom querer tirar uma folga para cuidar deles ou trabalhar meio período. Pode parecer que não há uma resposta certa, mas a realidade é que não há nenhuma resposta errada. O que quer que você decida no melhor interesse de seu filho é a decisão perfeita.