Se há uma coisa que podemos esperar da vida, é esta: custos inesperados nos atormentam, e administrar uma empresa não é exceção a essa regra.

Você fez para si um plano de negócios tão detalhado que fez seus investidores sorrirem, contratou toda a equipe de que precisava para ter sucesso, conseguiu um ótimo estoque e começou a fazer vendas. Basicamente, tudo estava indo muito bem ... e foi então que você foi surpreendido por custos inesperados que não havia planejado. A pior parte é que esses custos não teriam prejudicado você se você soubesse sobre eles. Mas porque você não planejou para eles, eles planejaram. Eles o machucaram este mês e o efeito de arrastamento pode ser enorme.

Portanto, para evitar que esse cenário se concretize, elaboramos uma lista dos custos de negócios mais comumente ignorados.

Rotatividade de funcionários

Custa cerca de um quinto do salário de um funcionário trazer um novo membro da equipe quando alguém sai. Isso é uma grande mudança e um grande motivo pelo qual você precisa fazer tudo o que puder para manter sua rotatividade baixa, e a melhor maneira de fazer isso é cuidar de seus funcionários e oferecer vantagens para mantê-los felizes. Vale ressaltar também que grande parte dos colaboradores abandona o negócio por conta dos gestores e não do cargo.

Reparos

Pode parecer um pouco difícil de enfrentar, mas ter um bom provedor de manutenção pode valer seu peso em ouro. Digamos que você trabalhe no ramo da construção, tendo uma relação profissional com alguém como Serviços Dynatec você vai economizar uma fortuna ao comparar os custos com a compra de um novo equipamento. No entanto, é uma despesa contínua da qual você deve estar ciente e que você deve fazer de tudo para administrar da melhor forma possível.

Custos legais

Todos nós desejamos, esperamos e rezamos para que este tipo de despesa não nos afete, infelizmente, o maior vítima de processos judiciais são pequenas empresas. Mesmo as reivindicações falsas podem acabar custando muito para um novo negócio, e muito mais do que apenas os custos diretos. Existem os custos de liquidação, prêmios de seguro mais altos, danos à reputação e oportunidades perdidas, que todos precisam ser contabilizados. É por isso que vale a pena ter um bom consultor jurídico ao seu lado. Sim, eles podem custar alguns milhares por ano, mas podem economizar dez vezes mais.

Benefícios para funcionários

Mencionamos a rotatividade de funcionários como um gasto maior que muitas empresas não contabilizam, e é por isso que fazer tudo o que puder para mantê-los é tão importante. No entanto, o Catch 22 é que essas vantagens custam dinheiro também, mesmo as pequenas, que é algo a ter em conta. Férias remuneradas, faltas por doença, vinho branco às sextas-feiras, workshops, bônus, ingressos de teatro; todos custam dinheiro e, para ter o efeito desejado, todo funcionário precisa sentir os benefícios.

Como você pode ver, todas essas sobrecargas surpresas são inevitáveis. Mas estar ciente deles permitirá que você os inclua em suas finanças, e esse é o ponto.