Sua empresa não poderia funcionar sem sua equipe, e isso significa que eles são o recurso mais valioso que você tem. É por isso que é tão importante que você faça tudo o que puder para cuidar deles.
Colocando seu bem-estar em primeiro lugar, você não apenas garante uma melhor produtividade, mas economiza muitos problemas e dinheiro para o seu negócio a longo prazo, pois pode custar muito dinheiro para recrutar e treinar um novo contratado.
Pensando nisso, confira abaixo nossas sugestões de maneiras de cuidar ainda melhor de seus funcionários.
Como cuidar melhor de seus funcionários
Pare de microgerenciar
Como trabalhador, não há nada mais frustrante do que ser microgerenciado. Na verdade, pode ser irritante na melhor das hipóteses e, na pior, durante muito tempo pode fazer com que você questione suas próprias habilidades e confiança.
É vital provar a seus funcionários que você confia neles e permitir que realizem as tarefas atribuídas. Claro, ajuda observar que o microgerenciamento geralmente vem de um ponto de ansiedade e medo por parte da pessoa que o está praticando. É por isso que, para aliviar este problema, um olhar mais atento tanto para a cultura do seu local de trabalho, quanto para os ansiedades da pessoa em questão também pode ser útil.
Apoie o crescimento da carreira
Estudos mostram que os funcionários ficam muito mais felizes quando têm o oportunidade de desenvolver e progredir em suas carreiras. Em organizações maiores, isso tende a ser menos problemático porque essas oportunidades se acumulam com frequência. No entanto, esse não é o caso em empresas menores.
A boa notícia é que ainda há opções que você pode oferecer aos seus funcionários em tal situação. A primeira é dar a eles a chance de se moverem horizontalmente, em vez de verticalmente, talvez para outro departamento. Isso permite que eles ganhem mais experiência para o currículo e mais chances de serem promovidos mais tarde.
Treinamento e orientação são outras opções que podem fornecer o suporte de que os trabalhadores precisam para progredir no futuro.
Fornece um local de trabalho seguro e limpo
A segurança do trabalhador também é vital quando se trata de cuidar melhor de seus funcionários e, nessa área, falar sem ação é barato. Se você falar o que falar, mas não seguir o caminho, os funcionários terão uma ideia clara de que você não se preocupa com a saúde e o bem-estar deles.
Para isso, educar sua equipe sobre como prevenir acidentes com escorregões e quedas , bem como o uso adequado de equipamentos e EPIs quando necessário é imprescindível. Sinalização adequada e medidas de segurança também são vitais. Por último, manutenção e reparo regulares de equipamentos para que não representem uma ameaça à segurança de seus funcionários durante o dia.
Ofereça benefícios competitivos
Finalmente, um aspecto vital de cuidar de seus funcionários é oferecer a eles benefícios competitivos. Sim, isso significa uma boa remuneração acima do salário mínimo e em comparação com o resto do setor.
No entanto, benefícios relevantes que podem agregar valor à vida de seus funcionários, como creche gratuita, caixas de receitas e membros da academia, também podem ser úteis aqui.
