Mudar-se para outro local para trabalhar pode ser caro, mas seu empregador pode ajudar com um pacote de realocação, esteja você se mudando para outra cidade ou outro país. Antes de aceitar um pacote de relocação, você precisa de um tempo para comunicar seus desejos e necessidades ao seu empregador.

Ao passar o tempo revisando o conteúdo de um pacote de realocação oferecido, você pode negociar os termos do pacote para atender às suas necessidades individuais. Aqui está uma olhada no que os funcionários geralmente podem esperar dos pacotes de relocação de suas empresas.

Despesas de mudança

Você deve esperar que sua empresa contribua com os custos financeiros de várias despesas de mudança. Os custos de mudança podem incluir um serviço de embalagem, em que sua empresa se alista e paga pelos serviços de uma empresa de embalagem, e as despesas de transporte de seus pertences para outro local. Seu empregador também deve fornecer seguro adequado para o transporte de seus pertences, para cobrir quaisquer itens que possam ser danificados durante o processo de mudança.

Assistência para venda de casa e acomodação temporária

Pode levar algum tempo para vender sua casa e encontrar outra. Também pode ser caro. Portanto, sua empresa deve auxiliar na venda de seu imóvel. Isso pode incluir publicidade paga ou taxas de reembolso por quaisquer lucros perdidos por meio de um venda rápida . Normalmente, as empresas também pagam as despesas da viagem para procurar uma casa, como transporte, alimentação e creche. Sua empresa também pode fornecer moradia temporária em seu local de realocação enquanto você procura por sua própria moradia. Geralmente, as empresas fornecem moradia temporária por 30 dias. Algumas empresas também fornecem o custo do aluguel de uma unidade de armazenamento para seus pertences enquanto você se instala.

Um aumento de impostos

PARA imposto gross-up refere-se ao seu empregador aumentar seu pagamento bruto para levar em consideração os impostos retidos na fonte. Isso significa que você não precisa estar fora do bolso. Os aumentos de impostos são mais comuns nos Estados Unidos, devido a tributação de realocação mudando após o Lei de redução de impostos e empregos de 2017 , que essencialmente removeu as isenções e deduções fiscais para a relocação de empregos.

Apoio Familiar

Mudar-se para trabalhar traz vários tipos de mudança, não apenas para você, mas também para sua família. Se você tem família, a mudança pode ser mais complexa. Em alguns casos, as empresas podem ajudar fornecendo assistência para seus dependentes obterem emprego e encontrar escolas ou creches para seus filhos.

Ajustes salariais

Visto que o custo de vida varia de uma região para outra, algumas empresas podem fornecer ajustes salariais proporcionais ou bônus de realocação para ajudá-lo a cobrir a diferença nas despesas. Este incentivo adicional não é oferecido por todas as empresas, mas se você está se mudando para um lugar mais caro, deve perguntar à sua empresa sobre a possibilidade de reajustes salariais ou bônus de realocação.

Aulas de línguas

Se você estiver se mudando para outro país, e as pessoas desse país não falam inglês como primeira língua, seu empregador pode cobrir os custos de língua classes como parte de seu pacote de realocação. Se você está planejando uma mudança internacional, definitivamente deve verificar se sua empresa oferece essa opção.

Tipos de pacotes de realocação

Além de saber se sua empresa arcará com todos ou alguns dos custos acima, é importante que você saiba como as despesas do pacote de realocação serão pagas antes de decidir fazer a mudança. Normalmente, os custos de realocação são pagos aos funcionários de uma das seguintes maneiras:

  • Montante fixo. Isso envolve o recebimento de uma quantia em dinheiro antecipadamente. É sua responsabilidade usar o dinheiro para todas as suas despesas de relocação.
  • Reembolso. Isso envolve você pagar antecipadamente todos os seus custos de realocação e, em seguida, ser reembolsado pelo seu empregador. Se esta for a opção oferecida, certifique-se de guardar todos os seus recibos.
  • Relocação de terceiros. Isso envolve a contratação de um serviço de realocação externo para ajudá-lo com seus diversos custos de mudança.
  • Assistência à Expatriação. Este tipo de pacote de realocação é específico para funcionários que se mudam para o exterior. A assistência à expatriação vai além dos custos de despesas como transporte. Geralmente inclui coisas como ajudar seu cônjuge a obter um visto de trabalho e viagens pagas para seu novo local para ajudá-lo a encontrar acomodação antes de se mudar. Também pode envolver ajudá-lo com a assimilação cultural depois de se mudar.

Negociando seu pacote de realocação

Depois de receber o pacote de realocação de sua empresa, você pode examiná-lo para ver quais dos elementos acima ele inclui. Revise o pacote cuidadosamente para determinar se ele cobre todas ou a maioria de suas necessidades. Caso contrário, você pode negociar seu pacote com sua empresa.

Comece revisando o que está incluído no pacote de realocação. Saiba o que está coberto e como você será reembolsado. Em seguida, identifique as áreas em potencial que você acha que sua empresa não está cobrindo adequadamente. Por exemplo, sua empresa pode fornecer uma viagem paga para procurar moradia na área de realocação. Mas se o reembolso de creche não for oferecido, você pode negociar para que sua empresa inclua fundos para alguém que cuide de seus filhos enquanto você procura uma casa.

Se sua empresa não estiver oferecendo o pacote de realocação que você deseja, considere a possibilidade de consultar outros pacotes de concorrentes do setor. Se você receber uma oferta de outra empresa, informe seu empregador atual sobre os detalhes que a empresa concorrente está oferecendo para ver se você pode obter um negócio melhor com sua empresa atual.

Você pode até mesmo trocar um elemento do seu pacote de realocação por outro. Por exemplo, se você mesmo puder cobrir os custos de um serviço de embalagem, poderá negociar fundos para creche no lugar do reembolso do serviço de embalagem. Nem todos os pacotes de realocação são negociáveis, mas sempre vale a pena descobrir. Quando sua empresa valoriza o seu habilidades de negócio , deve ser bastante adequado às suas necessidades. Apenas certifique-se de se comunicar de forma honesta e assertiva. Mas porque é comunicação assertiva uma estratégia eficaz? Confira este artigo informativo para saber mais.

No final das contas, se você negociar com confiança com solicitações razoáveis, poderá obter os elementos precisos de um pacote de realocação que está procurando.