Ao se candidatar a uma nova posição ou trabalho, é importante possuir o conjunto de habilidades específicas para o trabalho apropriado. Os recrutadores costumam listar uma variedade de tipos de habilidades e qualificações que procuram ao redigir uma descrição de cargo. Habilidades técnicas que não são inatas e só podem ser desenvolvidas por meio de um processo de treinamento formal são conhecidas como habilidades difíceis. Ter habilidades comerciais relevantes em seu currículo é uma das partes mais importantes na preparação de uma candidatura de emprego viável.

como as habilidades podem ajudar na busca de seu emprego

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O que são habilidades difíceis?

Os recrutadores de empregos procuram dois tipos diferentes de conjuntos de habilidades em funcionários em potencial: habilidades básicas e habilidades sociais. Habilidades duras são habilidades técnicas e habilidades ensináveis ​​que requerem um processo educacional para serem aprendidas, enquanto habilidades suaves são mais freqüentemente habilidades interpessoais e traços de personalidade. Habilidades duras requerem conhecimento específico e podem ser quantificadamente medidas e testadas. O candidato ideal que responder às ofertas de emprego terá uma mistura de habilidades básicas e duras. Um bom processo de entrevista de emprego geralmente será projetado para procurar os dois tipos de conjuntos de habilidades em candidatos potenciais.

4 razões pelas quais habilidades difíceis são importantes

Habilidades leves e difíceis incluem habilidades e características que um gerente de contratação ou profissional de recursos humanos procuraria em um funcionário. Habilidades difíceis são particularmente importantes porque fornecem valor tangível imediato para um empregador e são mais facilmente quantificáveis do que habilidades suaves . Aqui estão algumas razões adicionais pelas quais habilidades difíceis são importantes:

  1. Habilidades difíceis mostram dedicação e experiência. Possuir habilidades difíceis somente vem com treinamento e experiência específicos. Se um candidato pode demonstrar que tem habilidades difíceis durante entrevistas de emprego ou avaliações de desempenho, isso mostra que dedicou tempo de treinamento em seu currículo e tem anos de experiência no trabalho.
  2. Habilidades difíceis permitem que os empregadores saibam de quanto treinamento você precisará. Os empregadores precisam de membros da equipe que possuam certas habilidades específicas do trabalho, algumas das quais vêm por meio de treinamento fornecido pelo empregador. Candidatos a empregos que possuem habilidades difíceis precisarão de menos treinamento no trabalho do que seus colegas menos qualificados. Isso reduz o tempo e o dinheiro que um empregador precisa gastar para colocar um novo contratado em dia.
  3. Habilidades pesadas preenchem seu currículo. Além da experiência de trabalho, um bom currículo terá uma seção de habilidades para destacar qualidades específicas que um candidato pode trazer para a mesa. Habilidades difíceis são um bom construtor de currículo para complementar uma seção de experiência de trabalho, porque elas mostram claramente seus pontos fortes para um empregador em potencial.
  4. Habilidades pesadas tornam as habilidades sociais confiáveis. Habilidades suaves como comunicação eficaz, ética de trabalho árduo, boas habilidades de resolução de problemas e habilidades interpessoais são ótimas para listar em um currículo, mas são difíceis para um candidato provar. Os empregadores estão basicamente acreditando na sua palavra quanto a essas qualidades, pois não há uma ótima maneira de testá-las antes de contratar. Se você tem uma seção de habilidades físicas forte que é respaldada por um treinamento específico, ela pode emprestar crédito para o resto do seu currículo.
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11 exemplos de habilidades difíceis

É importante incluir uma seção completa de habilidades básicas em seu currículo antes de enviá-lo para empregadores em potencial. Aqui estão alguns exemplos de habilidades difíceis que você pode listar em um currículo ou carta de apresentação que enviar a um potencial empregador:

  1. Escrituração
  2. Conhecimentos básicos de informática (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop, etc.)
  3. Programação de computador
  4. Otimização de mecanismos de pesquisa (SEO)
  5. Análise de dados
  6. Proficiência em língua estrangeira
  7. Gerenciamento de campanha
  8. Mineração de dados
  9. Digitando e transcrevendo
  10. Experiência em blockchain
  11. Codificação

Este é apenas um punhado de habilidades difíceis que você pode considerar destacar em um currículo, dependendo do emprego para o qual está se candidatando.

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