Negociar um aumento de salário para um novo emprego por e-mail é uma habilidade completamente diferente de negociar pessoalmente. Por e-mail, você não pode tirar proveito da linguagem corporal ou da conversa verbal e, em vez disso, deve comunicar sua contra-oferta de maneira concisa e educada.

como negociar seu salário por e-mail

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Como escrever um e-mail de negociação salarial em 7 etapas

Depois de concluir o processo de entrevista de emprego e recebeu uma oferta inicial, você pode querer negociar seu salário. Ao escrever uma carta de contra-oferta, mantenha seu e-mail conciso e sempre termine de forma positiva. Certifique-se de saber como lidar com cada um dos sete elementos de um e-mail de negociação salarial.

  1. Destinatários: Envie sua carta de negociação de salário ao recrutador ou gerente de contratação com quem você mais interagiu durante a procura de emprego. Se outra pessoa lhe ofereceu o emprego e você já se comunicou diretamente com essa pessoa por e-mail, você também pode enviar uma cópia para essa pessoa.
  2. Linha de assunto: A linha de assunto deve ser a mais curta possível, mas ainda abrangente o suficiente para que seu empregador em potencial reconheça a vaga de emprego específica. Um bom modelo a seguir é: '[Nour Name] - [Job Title] Job Offer.'
  3. Saudações: Se você estabeleceu um relacionamento informal em sua correspondência anterior, é aceitável começar seu e-mail com 'Olá, [Nome do destinatário]' seguido por uma vírgula. Por outro lado, se você estabeleceu um estilo de comunicação mais formal no passado, em vez disso, abra seu e-mail com 'Prezado Sr./Sra. [Sobrenome do destinatário]. ' Quando você não tiver certeza de qual prefixo usar, evite adivinhar e use o nome completo do destinatário.
  4. Obrigada: Esteja ciente de que o tom de qualquer e-mail de negociação provavelmente será lido de forma negativa, então suavize sua linguagem sempre que possível. Comece o corpo do seu e-mail declarando o quanto você é grato pela oferta e que está animado para trabalhar juntos. Você também pode reafirmar os termos da oferta de salário inicial, se desejar. Mantenha este parágrafo em no máximo duas frases.
  5. Contra-oferta: Ao propor uma contra-oferta de salário inicial, é importante ser conciso e educado, pois você não pode confiar em uma linguagem corporal amigável como faria em uma negociação verbal. Use palavras que sejam gentis, mas que comuniquem sua pergunta com clareza. Por exemplo, você pode dizer: 'Lamento, mas esta oferta foi menor do que o esperado. Existe algum espaço de manobra? ' Também é aceitável perguntar sobre um pacote de benefícios mais forte se você estiver procurando mais vantagens, como dias de férias extras, opções de ações ou um bônus de assinatura. Nesse caso, você poderia acrescentar: 'Quão disposto você está para discutir componentes adicionais do pacote de benefícios?'
  6. Justificativa: É aqui que você confirma sua contra-oferta com pesquisas e razões pelas quais você merece um salário mais alto. Se você tem muitos anos de experiência em sua área e um conjunto de habilidades exclusivo que o torna um candidato de alta qualidade, não se esqueça de mencioná-lo. Também é útil pesquisar a faixa salarial média do seu cargo para alguém com a sua experiência que more na cidade da empresa. Embora seja essencial mostrar que você merece um salário mais alto, tente não exagerar em suas realizações. A brevidade continua a ser a chave aqui, e você deseja ter mais munição em seu arsenal caso as negociações continuem em e-mails adicionais.
  7. Fechando: Em qualquer e-mail de negociação, sempre termine positivamente. Encerre seu e-mail reafirmando rapidamente o quanto você está animado e agradeça novamente pela oferta.
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Modelo de e-mail de negociação salarial básica

Para fechar o negócio e receber o melhor pacote de remuneração possível para seu novo trabalho, tente seguir este modelo de e-mail de negociação salarial. Este modelo é apenas um ponto de partida, portanto, sinta-se à vontade para ajustá-lo com base em sua situação específica.

ASSUNTO DO E-MAIL: [Seu nome] - [Cargo] Oferta de emprego

CORPO DO E-MAIL:

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Caro Sr./Sra. [Sobrenome],

Muito obrigado por me oferecer o cargo de [cargo] na [nome da empresa]! Estou emocionado pela oportunidade de trabalharmos juntos.

Receio que a oferta do salário-base seja menor do que eu esperava e esperava um pacote de benefícios com mais vantagens. Existe algum espaço de manobra? Com base em minha pesquisa, a faixa salarial média para um [cargo] nesta área é [faixa salarial] e, devido a [sua história de sucesso], acredito que mereço a faixa mais alta dessa faixa.

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Gostaria de enfatizar que [nome da empresa] é minha primeira escolha entre todas as minhas oportunidades e ainda estou muito animado com esta oferta. Estou ansioso para falar mais com você.

melhor,

[Seu nome]

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