Como se costuma dizer, com grande poder vem grande responsabilidade, e estar no negócio não é exceção a esta regra. Na verdade, ser um gerente sênior ou proprietário de uma empresa pode significar que você tem muitas responsabilidades para lidar todos os dias. Mas como você se certifica de que fez a devida diligência ou, dito de outra forma, que seu a ** está coberto? Continue lendo para descobrir como manter a segurança de sua empresa.
Segurança física para o seu negócio
Uma das coisas mais importantes pelas quais os líderes seniores têm responsabilidade é a segurança física de sua equipe nas instalações. Obviamente, a oferta disso difere de um tipo de empresa para o outro. Dependendo do tipo de ações e do ambiente em que seus funcionários trabalharão.
Um ambiente de escritório necessitará de procedimentos básicos de segurança. Em particular coisas como rotas de fuga de incêndio mapeadas e pontos de encontro. Bem como as habituais instalações de conforto e refresco. Embora também seja importante lembrar as coisas simples como marcar riscos de escorregões, tropeções e quedas.
Os escritórios também precisam de assentos projetados ergonomicamente que permitam aos usuários de computador trabalhar por longos períodos com conforto. Assim, evitando tensão nas costas, punho ou braço.
Outros ambientes de trabalho, como fábricas, precisarão de salvaguardas mais rigorosas. Isso pode incluir sinais de alerta para ruído e maquinário pesado. Bem como roupas de segurança e interruptores mortos para segurança adicional.
Além disso, lembre-se de que qualquer ambiente onde o funcionário seja obrigado a fazer qualquer levantamento manual deve fornecer treinamento sobre como fazer isso com segurança.
Seguro
Outro aspecto da realização de sua devida diligência é certificar-se de que você tem o tipo certo de seguro para o tipo de empresa que está administrando.
Há uma infinidade de provedores por aí, então, para encontrar o certo para as suas necessidades, visite sites como o seguinte para comparar taxas no seguro empresarial. Então você poderá verificar a cobertura que deseja, bem como comparar preços e economizar algum dinheiro.
Bem-estar psicológico
É bastante conhecido que sempre há algum nível de responsabilidade pela segurança física, enquanto funcionários estão no local. Mas nem sempre é percebido que existem certos padrões que também precisam ser atendidos para o bem-estar psicológico.
Elas variam de um lugar para outro, mas como regra geral, haverá um número máximo de horas que os funcionários podem trabalhar em qualquer bloco. Bem como orientações sobre o comportamento de superiores e colegas em relação ao que é ou não aceitável.
A legislação trabalhista também é abordada aqui . Como você precisa estar ciente do devido processo ao demitir ou despedir pessoas. Tanto para o bem-estar do seu funcionário quanto para garantir que ele não volte a incomodá-lo mais tarde.
Lembre-se de que cobrir seu a ** nas áreas de bem-estar psicológico não é bom apenas para você, mas também para seus funcionários. Como os trabalhadores mais felizes tendem a permanecer em seus cargos por mais tempo e trabalhar com mais eficácia.
