Você depende de seus funcionários para realizar o trabalho, mas se houver problemas com o nível de produtividade deles, sua empresa sofrerá.

Felizmente, há muito que você pode fazer para impulsionar seus níveis de produtividade, como examinaremos a seguir.

Nº 1: Incentive um estilo de vida saudável

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Quanto mais saudáveis ​​forem os seus funcionários, mais produtivos serão, por isso, como empregadores, procure formas de promover um estilo de vida mais saudável. Você pode pedir almoços mais saudáveis ​​para os funcionários, por exemplo, porque seus funcionários terão menos probabilidade de comer aquelas porcarias e salgadinhos que só podem desacelerar suas mentes e corpos durante o dia. Você também pode incentivar seus funcionários a se exercitarem durante os intervalos, portanto, considere a compra de equipamentos de manutenção da forma para a sala de descanso. E depois encorajando sua equipe a viver mais saudável , certifique-se de seguir o exemplo e também o comportamento positivo exemplar, pois é mais provável que seus funcionários sigam seu exemplo se você fizer isso.

Nº 2: Ofereça bebidas

Você tem um refrigerador de água em seu escritório? Você deve, pois a água é uma forma natural de energizar seus funcionários quando eles estão se sentindo cansados. Você também pode dar um impulso ocasional de cafeína com umserviço de assinatura de café no local de trabalho. Pense em fornecer frutas também ou adquira uma máquina de lanches carregada com barras de proteína e outras opções saudáveis ​​que darão a seus funcionários uma revigorante energia durante o dia.

# 3: Dê a seus funcionários as ferramentas de que precisam

Existem aplicativos e ferramentas de software para quase todas as tarefas de negócios concebíveis atualmente, portanto, considere o que seus funcionários podem precisar para maximizar sua eficiência. Veja estesferramentas de aumento de produtividade, por exemplo. Embora possa haver uma despesa associada a alguns deles, saiba que, ao dar aos seus funcionários acesso a essas ferramentas, você provavelmente terá lucro de qualquer maneira, pois seus funcionários terão maiores oportunidades de cumprir suas metas de negócios.

Nº 4: Encontre maneiras de aumentar o moral de seus funcionários

Um funcionário feliz é um funcionário produtivo, portanto, faça o que puder para incentivá-lo. As outras sugestões nesta lista certamente ajudarão a aumentar seus níveis de humor, mas há outras coisas que você pode fazer. Você pode fazer um esforço para elogiar seus funcionários por seu bom trabalho, por exemplo, e você pode considerar estesideias para trazer diversão para o local de trabalho. Certifique-se de entrar em contato com quaisquer problemas que seus funcionários estejam tendo, pois eles podem estar lutando no trabalho devido à falta de treinamento ou por causa da influência tóxica de funcionários que praticam o bullying. Então, mantenha uma política de portas abertas, para que os membros de sua equipe possam relatar suas preocupações a você.

Finalmente

Estas são apenas algumas sugestões, mas continue sua pesquisa para descobrir mais. E fale com seus funcionários também; especialmente se eles estiverem mostrando sinais de improdutividade, eles podem informá-lo dos motivos. Tome as medidas necessárias para apoiá-los e colocá-los de volta nos trilhos.

Tome cuidado e obrigado pela leitura.