Trabalhar em equipe é uma característica valiosa que se tem como funcionário de qualquer empresa. Trabalhar em equipe e colaborar com outras pessoas pode melhorar o funcionamento de uma empresa e aumentar suas chances de sucesso.

trabalho em equipe explicado

Pular para a seção


Sara Blakely ensina empreendedorismo self-made Sara Blakely ensina empreendedorismo self-made

A fundadora da Spanx, Sara Blakely, ensina táticas de bootstrapping e sua abordagem para inventar, vender e comercializar produtos que os consumidores amam.

Saber mais

O que é trabalho em equipe?

Trabalho em equipe é quando duas ou mais pessoas colaboram para alcançar um objetivo comum. O trabalho em equipe é um esforço cooperativo que exige e promove a coesão, pois cada membro da equipe deve fazer a sua parte para garantir que todas as peças sejam unidas de maneira eficaz. O trabalho em equipe no local de trabalho pode aumentar a criatividade, alinhar os membros da equipe, aprimorar as habilidades de comunicação e aumentar o envolvimento dos funcionários.

Como o trabalho em equipe afeta um local de trabalho?

O trabalho em equipe tem muitos impactos benéficos no local de trabalho, tais como:

  1. Aumenta a criatividade. Uma relação de trabalho fluida entre os diferentes membros da equipe facilita a criatividade e a inovação. Quanto mais mentes você tiver trabalhando juntas para a resolução de problemas, mais diversificado será o conjunto de ideias.
  2. Alinha o time. O trabalho em equipe eficaz literalmente une os indivíduos - é um grupo de pessoas colaborando para um objetivo comum. Em uma grande equipe, cada pessoa faz sua parte e apoia seus colegas para garantir o sucesso.
  3. Aprimora as habilidades de comunicação. Quando você faz parte de uma equipe, compreender e ser compreendido são algumas das principais maneiras de facilitar um fluxo de trabalho bem-sucedido. O trabalho em equipe pode ajudar as pessoas a trabalharem em suas habilidades de escuta e comunicação, refinando como elas se conectam e conversam com outras pessoas.
  4. Aumenta o envolvimento dos funcionários. A participação contribui para o sucesso geral da equipe. Se alguns membros não concordarem ou não participarem, isso pode criar um desequilíbrio dentro da equipe e prejudicar o moral. O trabalho em equipe pode criar um sentimento de pertencimento, o que pode ajudar os membros a se sentirem mais abertos e à vontade para compartilhar suas ideias. Uma boa colaboração em equipe incentiva os membros a se apresentarem e mostrarem seus pontos fortes, fazendo com que se sintam valorizados e aumentando o moral.
Sara Blakely ensina empreendedorismo self-made Diane von Furstenberg ensina construção de uma marca de moda Bob Woodward ensina jornalismo investigativo Marc Jacobs ensina design de moda

Como promover o trabalho em equipe em seu local de trabalho

Habilidades de trabalho em equipe são essenciais para alimentar o caminho para o sucesso. Para promover o trabalho em equipe no ambiente de trabalho, veja as dicas abaixo:

  1. Crie coesão. Se você é um gerente de contratação montar uma equipe, garantir que os pontos fortes e fracos de cada membro se complementem. A criação de uma equipe equilibrada pode incentivar um grupo a usar suas habilidades para trabalhar em conjunto para realizar uma tarefa e garante que cada pessoa desempenhe um papel vital na conclusão de um projeto.
  2. Enfatize a importância do trabalho em equipe. Como líder de equipe, gerente ou outra posição de nível superior em gerenciamento de projetos, você compartilha a responsabilidade de como os membros da sua equipe atuam individualmente e como uma unidade. Realize atividades de construção de equipes para fortalecer os relacionamentos de toda a equipe e criar um ambiente positivo onde as pessoas trabalhem harmoniosamente juntas.
  3. Seja um modelo de comportamento. Dê o exemplo para o resto da equipe, promovendo a mesma atitude, comportamento e ética de trabalho que você espera de seus funcionários. Defina o tom de como o ambiente deve ser e trabalhe ativamente para facilitar esse ambiente para que seus funcionários prosperem.
  4. Crie incentivos. As recompensas por atingir os objetivos podem ajudar muito a motivar seu pessoal. Oferecer reforço positivo para um trabalho bem feito irá encorajar ainda mais os funcionários a continuarem se esforçando para o sucesso.

Quer aprender mais sobre negócios?